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AI

AI研修

経営層から現場担当まで、レベル別の生成AI研修を実施。プロンプト設計や部門ごとのユースケース演習を通じて、導入後も社内で改善が回り続ける体制づくりまで伴走します。

ChatGPT社員研修業務効率化
こんな課題はありませんか
ツールを配っただけでは使われません。研修のご相談は、たいていこのあたりから始まります。
提供できること
知識を伝えるだけで終わらせず、受講後にそれぞれの業務で使われている状態を目指します。

レベル別の研修設計

経営層向け・管理職向け・現場担当向けで、必要な内容は大きく違います。それぞれの立場で判断や実務に効く形に分けて設計します。

プロンプト設計の実践

例文を覚えるのではなく、目的から指示を組み立てられるようになることを重視します。うまくいかないときの直し方まで扱います。

部門別ユースケース演習

営業・企画・管理部門など、部署ごとの実際の業務を題材に演習します。持ち帰ってその日から使える題材を一緒に選びます。

社内ガイドラインの整備

扱ってよい情報の範囲、確認が必要な場面、禁止事項を文書に落とします。安心して利用を広げるための土台をつくります。

推進担当者の育成

社内で旗を振る担当者を対象に、質問への答え方や社内展開の進め方を扱います。研修そのものを内製化したい場合にも対応します。

研修後のフォロー

実施して終わりにせず、利用状況の確認や質問対応、追加の勉強会まで継続して伴走します。定着の度合いを見ながら次の手を決めます。

研修の進め方
御社の業務を題材にするため、内容は毎回組み直します。既製のカリキュラムをそのまま実施することはありません。
  1. 01

    ヒアリング・現状把握

    対象となる部署と業務、現在の利用状況をうかがいます。すでに使えている方と、そうでない方の差がどこにあるかを確認します。

  2. 02

    カリキュラム設計

    対象者のレベルと業務に合わせて内容を組みます。演習で扱う題材も、実際の業務から一緒に選びます。

  3. 03

    研修の実施

    講義と演習を組み合わせて実施します。対面・オンラインのどちらにも対応し、録画を残して欠席者に共有することもできます。

  4. 04

    定着の確認

    受講後に利用状況やつまずいている点を確認します。理解度だけでなく、実際に業務で使われているかを見ます。

  5. 05

    フォロー・展開

    質問対応や追加の勉強会を行い、他部署への展開もお手伝いします。社内で回せるようになった時点で引き継ぎます。

扱うテーマ
対象者と目的に応じて組み合わせます。すべてを一度に扱うわけではありません。
生成AIの基礎 プロンプト設計 文章作成・要約 資料作成 データ整理 議事録・情報共有 リサーチ 業務の棚卸し 自動化の考え方 ハルシネーション対策 情報の取り扱い 社内ガイドライン ChatGPT Claude
よくあるご質問
何人から実施できますか。
人数や実施形態はご相談に応じて調整します。少人数の勉強会から、部署単位・全社単位まで対応できます。まずは対象者と目的をお聞かせください。
オンラインでも実施できますか。
対面・オンラインのどちらでも実施できます。拠点が分かれている場合はオンラインで実施し、録画を残して後から視聴できるようにする形もよく使われます。
社員のITリテラシーに差があります。
レベル別に分けて実施するのが基本です。同じ回で受講される場合も、演習の題材を分けるなどして、それぞれが手を動かせるように設計します。
自社の業務に合わせた内容にできますか。
はい。むしろそこが中心です。事前のヒアリングで実際の業務をうかがい、演習の題材もそこから選びます。一般論だけで終わる研修にはしません。
研修のあと、社内で続けていけるか不安です。
推進担当者の育成と、社内ガイドラインの整備までを含めてお手伝いできます。研修後のフォローも継続して行い、社内で回せる状態になった時点で引き継ぎます。
AI研修のご相談
対象者や目的が固まっていない段階でも構いません。現状をうかがったうえで、進め方のご提案からお手伝いします。